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某市稅務局關于干部選拔任用工作情況匯報報告材料
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    【內容提要】我局充分認識整治用人上不正之風的重要性和緊迫性,始終堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績和公開、公平、競爭、擇優的原則,在干部選拔任免中突出品德考量,重視從民主測評等環節全面考察干部的德行表現,充分了解其生活圈、朋友圈、工作圈,重視從他人話語中了解干部的品行,同時嚴格用人程序,突出做好公示等環節工作,將用人情況置于廣大干部監督之下。
 
  **年以來,局黨委嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國家稅務總局相關人事管理規定,在干部選拔任用工作中,始終堅持將德才兼備、任人唯賢的選人用人原則,把規矩與紀律挺在前面,健全機制,規范程序,擴大民主,把“條例”精神貫穿到干部選拔任用的全過程,干部調配工作符合上級有關規定要求和我局干部隊伍建設工作實際,干部隊伍總體平穩、規范、有序。
  一、深入貫徹執行黨的干部路線方針政策
  局黨委遵照《條例》要求,堅持正確用人導向,充分體現公平、公開、公正原則,選優配強各個崗位主要負責同志,為稅收改革事業發展提供人力保障。
  一是堅持標準和原則,把好素質關。我們注重德才兼備,以德為先;注重政治標準,突出以績取人。在機構改革中深入落實“三定”要求,黨委高度重視,及時召開人事專項工作會議,傳達學習貫徹各級會議精神,對系統中層副職以上干部全面摸底,充分掌握干部隊伍結構情況,同時,對每名干部的學歷、履歷、特長、思想、年齡、身體等因素進行全面分析,綜合研判,客觀評價政治素質、業務水平、擔當精神,為科學整合人力資源打好基礎。
  二是堅持充分發揚民主,把好推薦關。我局把民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎環節。在實際工作中注重聽取干部職工意見,嚴格執行相關民主推薦工作程序,使德才兼備的優秀干部脫穎而出。堅持“圍繞改革談認識、圍繞大局談思想、圍繞事業談公心”,扎實開展“三個談心”全覆蓋和“三個重點談”活動,黨委書記與機關科股室、派出機構主要負責人、“正轉副”干部以及到農村分局當主要負責人的人員進行逐一談話,黨委委員與分管部門副職、到農村分局的一般同志進行一對一談話,機關科股室、派出機構主要負責人與科室干部進行集體談話,傾聽干部心聲、加強心理疏導、及時化解矛盾。爭取他們對機構整合中崗位因需調整的理解和支持,確保思想不亂、工……
 
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